Qué es SIT ▪ Selección perfiles IT

A principios de 2018 surgió la idea de crear un grupo para IT Recruiters en el que se compartiese contenido relacionado con toda nuestra actividad; desde eventos hasta píldoras formativas u ofertas relacionadas con nuestro sector.

Únete a este grupo clicando en el siguiente enlace ➨ Comunidad de IT Recruiters y Developers

Conforme fue creciendo el grupo, y viendo la necesidad que había en el mercado de formación dentro del área de selección IT, surgió SIT – Selección perfiles IT, la primera plataforma formativa de habla hispana para especializarte en selección de perfiles tecnológicos.

Esta plataforma está preparada para aquellos que quieran aprender desde cero y para profesionales con años de experiencia que quieran especializarse en un periodo corto de tiempo. OJO, en esta formación no se pretende que aprendas programación ni mucho menos, más bien se trata de entender el porqué de las cosas y aplicar ya no sólo conceptos tecnológicos, sino también estrategias y buenas prácticas que te ayudarán a ver las cosas un poco más fáciles a la hora de seleccionar perfiles IT.

SIT nace con la intención de aportar valor a los que nos dedicamos a selección IT. De ahí se crea la herramienta Techynario; un diccionario técnico de libre acceso con cientos de conceptos desarrollados y adaptados para el Recruiter.

Dentro del Techynario puedes acceder a distintas categorías distribuidas por áreas, y una vez dentro, acceder a todas las definiciones registradas hasta ese momento en la herramienta.

A fecha de publicación del artículo, están registradas las siguientes áreas:

• Conceptos
• Roles
• Desarrollo [Front-end, Back-end, Mobile, Bases de datos]
• Sistemas [Virtualización, Redes, Middleware]
• QA
• DevOps
• Diseño web
• Big Data
• BI
• Cloud

Dentro de la herramienta Techynario, podrás además aportar tu granito de arena añadiendo o mejorando alguna definición ya existente, de manera que se pueda ir mejorando constantemente y sirva de referencia a la hora de consultar conceptos o tecnologías sin necesidad de pasar por Google. Ésta no es siempre la mejor opción, ya que podemos encontramos con demasiada información y confundirnos.

¿Por qué la formación de SIT es diferente a cualquier otro curso online?

➊ No vendemos humo, nos centramos en lo que de verdad funciona en base a muchos años de experiencia en el sector, es más, no te hace falta pagar por ningún curso online si de verdad te lo propones, sabes cómo conseguirlo y eres persistente.

Si quieres mejorar; sigue a los referentes del sector en LinkedIn, apúntate de vez en cuando a webinars y asiste a eventos, lee libros relacionados con tu actividad, conoce a otras personas de tu sector e intercambia conocimiento, haz mil preguntas y muévete más allá de tu día día en el trabajo si quieres avanzar. Haciendo todo esto no necesitas ningún curso de selección IT. Si te has quedado en alguna fase inicial o intermedia, SIT puede ayudarte.

➋ SIT lo forman expertos y referentes en diferentes áreas enfocadas a selección IT.

➌ Todo lo que se recaude en las formaciones, se invertirá en la propia plataforma para seguir creciendo y poder ofrecer nuevas iniciativas que aporten valor.

Dicho esto, bajo mi propia experiencia trabajando tanto en startups y grandes tecnológicas tanto a nivel nacional como internacional, aprendí que hay varios factores que hacen a un IT Recruiter destacar y realmente marcar la diferencia hasta el punto de conseguir mejores resultados con menor esfuerzo:

• Conocimiento técnico
• Conocimiento del mercado IT
• Seniority necesaria para generar soluciones y asesorar tanto a tus candidatos como a tu cliente interno o externo
• Capacidad de comunicación, aprovechando las ventanas de oportunidad que te genera asesorar a tu candidato y conocer bien su perfil y motivaciones
• Construir relaciones con tus candidatos, pero también con otros profesionales de tu sector

Gracias por leernos!!